Материальная помощь сотрудникам, попавшим в тяжёлые жизненные ситуации;
Семьям с детьми-инвалидами — регулярная материальная помощь и дополнительные 7 дней отпуска в год;
«Подъёмные» при рождении ребёнка, надбавки для многодетных при расчете отпускных, частичная компенсация трат на путёвки в детские летние лагеря;
Компенсация расходов на медицину, транспорт; возврат платежа за ипотечное страхование;
Высокие зарплаты без задержек;
График — 5/2 с возможностью взять сверхурочные;
Стабильность и защищённость: официальное трудоустройство и соцгарантии;